Στόχος μας να γίνουμε μια κλιματικά ουδέτερη εταιρεία μειώνοντας το περιβαλλοντικό μας αποτύπωμα.
H Βιώσιμη Ανάπτυξη βρίσκεται στον πυρήνα της επιχειρηματικής καρδιάς της Interamerican ως μια εταιρεία που επηρεάζεται άμεσα από τους νέους κανονισμούς, τη συμπεριφορά της για την προστασία του περιβάλλοντος, τη διακυβέρνηση και τη διαχείριση κινδύνων ενώ παράλληλα αισθάνεται την ευθύνη ως ενεργός εταιρικός πολίτης να συνδράμει την προσπάθεια για ένα βιώσιμο μέλλον.
Μέσα από την υιοθέτηση μιας νέας προσέγγισης, όπου τα ενδιαφερόμενα μέρη της εταιρείας (εργαζόμενοι, πελάτες, μέτοχος, μέσα ενημέρωσης, μκο, θεσμικοί φορείς κ.ά) βρίσκονται στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος του οργανισμού, η εταιρεία επιχειρει να αξιοποιήσει τις αναδυόμενες ευκαιρίες ανάπτυξης αειφόρων επιχειρηματικών και οικονομικών δραστηριοτήτων μέσω της ενσωμάτωσης παραγόντων ESG στη στρατηγική και στις δραστηριότητες του Ομίλου.
Το 2022 επαναπροσδιορίσαμε τη στρατηγική μας για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη. Μέσα από την ιεράρχηση των αναγνωρισμένων προσδοκιών των ενδιαφερόμενων μερών της εταιρείας σχετικά με την επίδοση της σε θέματα Βιώσιμης Ανάπτυξης και την επίδραση που αυτά έχουν στο επιχειρηματικό μοντέλο και τις δραστηριότητες της εταιρείας, υιοθετήσαμε 3 βασικούς πυλώνες.
Στόχος μας να γίνουμε μια κλιματικά ουδέτερη εταιρεία μειώνοντας το περιβαλλοντικό μας αποτύπωμα.
Στόχος μας να μεγιστοποιήσουμε τον κοινωνικό μας αντίκτυπο και να παρέχουμε βιώσιμες λύσεις για όλους.
Στόχος μας η επίτευξη μακροπρόθεσμης επιχειρησιακής ανθεκτικότητας με την τήρηση των υψηλότερων προτύπων διακυβέρνησης.
Οι 17 Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs) από όλα τα κράτη-μέλη του ΟΗΕ, το 2015, αποτέλεσε ορόσημο για τη διεθνή κοινότητα. Πρόκειται για οικουμενικούς στόχους, στην επίτευξη των οποίων καλούνται να συμβάλλουν από κοινού, όχι μόνο όλες οι ανεπτυγμένες και αναπτυσσόμενες χώρες, αλλά και οι επιχειρήσεις, η Ακαδημαϊκή κοινότητα, οι ΜΚΟ και οι οργανώσεις πολιτών, που θα πρέπει να συμπράξουν για την επίτευξή τους. Στις Εκθέσεις Βιώσιμης Ανάπτυξης , αποτυπώνεται η δέσμευση της εταιρείας μας για την υποστήριξη των 17 Στόχων.
Εργαζόμαστε προς την επίτευξη των στόχων ποιοτικής εκπαίδευσης (Στόχος 4), αξιοπρεπούς εργασίας και οικονομικής ανάπτυξης (Στόχος 8) και ειρήνης, δικαιοσύνης και ισχυρών θεσμών (Στόχος 16). Υλοποιούμε μια σειρά εκπαιδευτικών προγραμμάτων ψηφιακών, με φυσική παρουσία και υβριδικών, που καλύπτουν όλο το φάσμα γνώσεων από τον ασφαλιστικό κλάδο ως τις εξειδικευμένες τεχνικές γνώσεις και τα soft skills. Παράλληλα, οι άνθρωποι της Interamerican εκπαιδεύονται κατά της διαφθοράς και της δωροδοκίας.
Η καλή υγεία και ευζωία (Στόχος 3) και η αξιοπρεπής εργασία και οικονομική ανάπτυξη (Στόχος 8) αποτελούν προτεραιότητα για τους εργαζόμενους μας. Οι άνθρωποι της Interamerican απολαμβάνουν κορυφαίες παροχές και ιδιωτική ασφάλιση στο μεγαλύτερο ιδιωτικό δίκτυο υποδομών υγείας της χώρας. Έχουν όλη την υποστήριξη για να πετύχουν μία καλύτερη ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και προσωπική τους ζωή, καθώς και να γίνουν συμμέτοχοι σε μία ξεχωριστή εταιρική κουλτούρα.
Υποστηρίζουμε τη δράση για την κλιματική αλλαγή, εφαρμόζοντας αρχές κυκλικής οικονομίας, με δέσμευση στους στόχους "Δράση για το κλίμα" (Στόχος 13) και "Υπεύθυνη κατανάλωση και παραγωγή" (Στόχος 12). Είμαστε ιδρυτικό μέλος του UNEPFI, μέλος του Global Comapct καθώς και του CSR Hellas και λαμβάνουμε μέρος στην πρωτοβουλία Just Go Zero της εταιρείας Polygreen. Συμμετέχουμε στο “A new deal for Europe”, τη μεγαλύτερη ευρωπαϊκή πρωτοβουλία υποστήριξης ενός βιώσιμου μέλλοντος και έχουμε συνυπογράψει τη δήλωση 2018 Global Investor Statement to Governments on Climate Change του Ο.Η.Ε. σε σύμπραξη με την UNESCO. Από το 2008 η εταιρεία διαθέτει ασφαλιστικά προϊόντα και υπηρεσίες που συμβάλουν στην προστασία του περιβάλλοντος .
Μαζί με την ακεραιότητα και την εξέλιξη, η εταιρική μας κουλτούρα προάγει το σεβασμό και την ισότητα, σε συμφωνία με τους στόχους της φυλετικής ισότητας (στόχος 5) και των μειωμένων ανισοτήτων (στόχος 10). Η τήρηση των διεθνώς αναγνωρισμένων ανθρωπίνων δικαιωμάτων είναι δεδομένη και βάση της πολιτικής μας, ενώ παράλληλα λαμβάνουμε όλες τις απαραίτητες πρωτοβουλίες για την ενίσχυση των υγειών εργασιακών σχέσεων και την εξάλειψη των διακρίσεων.
Ανταποκρινόμαστε στις προκλήσεις της κλιματικής αλλαγής με επιχειρησιακή ετοιμότητα, ενσυναίσθηση, "πράσινα προϊόντα" και μια ολοκληρωμένη στρατηγική βιωσιμότητας. Σε αυτή τη νέα εποχή, άνθρωποι και θεσμοί συνεργαζόμαστε για ένα βιώσιμο και ασφαλές μέλλον. Μαζί, είμαστε πιο δυνατοί.
2023
2022
2020-2021
2018 - 2020
2016 - 2017
2014 - 2015
2013
2012
2011
2010
2009
2008
Ο Κανονισμός ΕΕ 2019/2088 περί γνωστοποιήσεων αειφορίας στον τομέα των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών θέτει κανόνες για την αναγνώριση των παραγόντων βιωσιμότητας στις επενδύσεις και επιτυγχάνει με την εφαρμογή του τα εξής:
Ο Κανονισμός απαιτεί από τους ΟΣΕΚΑ να κατηγοριοποιούν τα χρηματοπιστωτικά προϊόντα που ορίζονται ως βιώσιμα σύμφωνα με το Άρθρο 6, 8 ή 9 και να προβαίνουν σε ορισμένες γνωστοποιήσεις σύμφωνα με αυτήν την επιλογή:
Σημειώνεται ότι η συμμόρφωση της Interamerican με τον Κανονισμό Αειφορίας ΕΕ 2019/2088 αφορά μόνο την Εταιρεία Ζωής Α.Ε., λόγω των προϊόντων insurance-based investment products (IBIPs) που προωθεί.
06/2024
02/2023
05/2024
05/2024